Lowongan Kerja Terbaru Bank BCA Bulan Maret - Mei 2015

LOKER MANTAP - Selamat datang di Situs Informasi Lowongan Kerja Terbaru dan Terkini. Kali ini berita baik datang dari: PT Bank Cental Asia (BCA). Awal tahun 2015 ini, BCA menawarkan 15 Lowongan Kerja Terbaru (13 lowongan untuk di bulan Maret, 1 lowongan untuk di bulan April, dan 1 lagi lowongan untuk di bulan Mei) yang harus segera ditempati. Mungkin Andalah yang sedang dicari dan menjadi bagian dari Bank BCA. Oleh karena itu, saatnya impian Anda (ingin bekerja di perusahaan per-Bank-an) harus diwujudkan. Satu hal, kesempatan ini sudah ada di depan mata. Mari simak selanjutnya mengenai Lowongan Kerja Terbaru ini.

Sekilas Tentang Bank BCA
Informasi mengenai Bank BCA silahkan lihat disini.

Lowongan Kerja Terbaru Bank BCA Bulan Maret - Mei 2015
Foto: Capture dari BCA.Co.Id

Lowongan Kerja Terbaru Bank BCA Bulan Maret - Mei 2015
Posisi Kerja yang ditawarkan:

1. Program Junior Business Analyst
Lamaran ditutup: 31 Mar 2015

Dalam rangka pengembangan sistem dan layanan BCA, kami mencari kandidat berkualitas untuk bergabung dalam Program Junior Business Analyst. Kandidat terpilih yang lolos seleksi akan menjalani pelatihan selama 1 tahun di BCA. Selama pelatihan, peserta akan memperoleh kompensasi dan benefit yang menarik, seperti pelatihan berkualitas, uang saku setiap bulan, jaminan kesehatan, tunjangan hari raya, dll. Setelah lulus pelatihan, peserta akan diangkat menjadi karyawan tetap sebagai Business Analyst.

Gambaran umum pekerjaan Business Analyst di BCA adalah:
  • Mendampingi unit kerja kantor pusat dalam proses pengembangan sistem
  • Merancang kebijakan, prosedur dan user requirement sesuai kebutuhan bisnis dan user
  • Menggali kebutuhan user serta mendesign alternatif solusi
  • Melakukan monitoring terhadap project yang sedang berjalan
  • Melakukan sosialisasi secara internal perusahaan
Persyaratan:
  • Minimal lulusan S1
  • Lebih diutamakan dari jurusan Sistem Informasi / Teknik Informatika / Komputerisasi Akuntansi / Teknik Industri
  • IPK minimal 3.00 (skala 4.00)
  • Usia maksimal 25 tahun
  • Memiliki minat di Pengembangan Sistem atau Produk
  • Mampu mengoperasikan komputer dengan baik
  • Memiliki kemampuan analisa dan komunikasi yang baik
  • Jujur dan memiliki integritas yang tinggi

2. Internal Auditor
Lamaran ditutup: 31 Mar 2015

Persyaratan :
  • Minimal pendidikan S1, Lulusan universitas terkemuka dari jurusan akuntansi
  • Indeks Prestasi minimal 3.00 dari skala 4.00
  • Memiliki pengalaman bekerja sebagai auditor merupakan suatu nilai tambah
  • Siap bekerja dibawah tekanan
  • Mampu bekerja dalam team
  • Memiliki kemampuan analisa dan komunikasi yang baik
  • Jujur dan memiliki integritas yang tinggi

3. IT Auditor
Lamaran ditutup: 31 Mar 2015

Perkembangan dunia perbankan ditunjang oleh pengembangan teknologi informasi. Dimana penggunaan berbagai teknologi baru, akan dibutuhkan audit. Bergabug dengan BCA sebagai IT auditor, adalah suatu kesempatan bagi lulusan IT untuk belajar dan berkarir dalam teknologi infomasi perbankan.

Persyaratan :
  • Minimal pendidikan S1, lulusan universitas terkemuka dari jurusan Teknik informasi, sistem informasi dan jurusan lain yang berkaitan dengan teknologi infomasi.
  • Indeks Prestasi minimal 3.00 dari skala 4.00
  • Memiliki pengalaman bekerja di bidang audit IT merupakan suatu nilai tambah
  • Suka tantangan
  • Memiliki kemampuan analisa dan komunikasi yang baik
  • Jujur dan memiliki integritas yang tinggi

4. Staf Pengembangan Program Nasabah
Lamaran ditutup: 31 Mar 2015

Gambaran Pekerjaan:
  • Mengembangkan program - program bagi nasabah tertentu
  • Melakukan negosiasi dengan pihak lain
  • Menyusun perjanjian kerjasama dengan pihak lain serta melakukan review atas perjanjian tersebut
Persyaratan:
  • Minimal lulusan S1 dengan IPK min 3,00 (skala 4,00)
  • Usia maksimal 27 tahun
  • Memiliki pengalaman di dunia Marketing
  • Memiliki kemampuan negosiasi
  • Mampu bekerja di bawah tekanan
  • Tekun dan teliti

5. Staf Promosi
Lamaran ditutup: 31 Mar 2015

Gambaran Pekerjaan:
  • Mengembangkan website BCA Prioritas
  • Mengembangkan konsep hadiah BCA kepada segmen nasabah tertentu
Persyaratan:
  • Minimal lulusan S1 dgn IPK min 3,00 (skala 4,00)
  • Lebih diutamakan berasal dari jurusan Desain atau Komunikasi atau Marketing
  • Memiliki pengalaman di bidang media & promosi
  • Kreatif
  • Mampu bekerja di bawah tekanan
  • Tekun dan teliti

6. Staf Marketing Kartu Kredit (Palembang, Bali, Jakarta)
Lamaran ditutup: 31 Mar 2015

Persyaratan:
  • Lulusan S1 dari jurusan Ekonomi / Bisnis
  • IPK minimal 3.00 (skala 4.00)
  • Usia maksimal 27 tahun
  • Memiliki pengalaman bekerja di bidang marketing perbankan merupakan suatu nilai tambah
  • Mampu mengoperasikan komputer dengan baik
  • Memiliki kemampuan analisa dan komunikasi yang baik
  • Jujur dan memiliki integritas yang tinggi

7. Staf Kontrak Programmer
Lamaran ditutup: 31 Mar 2015

Persyaratan:
  • Lulusan S1 dari Jurusan Teknik Informatika / Sistem Informasi
  • IPK minimal 3,00 (skala 4,00)
  • Usia maksimal 28 tahun
  • Memiliki kemampuan berbahasa inggris merupakan nilai plus
  • Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
  • Dapat bekerja secara individu maupun di dalam tim
  • Menguasai visual Foxpro (mutlak) dan Visual studio .NET 2012
  • Menguasai MYSQL database dan oracle database

8. Staf Logistik
Lamaran ditutup: 31 Mar 2015

Persyaratan:
  • Pendidikan minimal S1 dari jurusan Teknik Elektro atau Teknik Mesin
  • Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75 dari skala 4.00
  • Pengalaman kerja 1-2 tahun di bidang kontraktor/konsultan merupakan suatu nilai tambah
  • Mempunyai intergitas yang tinggi
  • Memiliki kemampuan analisa yang baik
  • Mampu berkomunikasi dengan baik
  • Memiliki melakukan koordinasi dengan baik
  • Memiliki keinginan berprestasi
  • Lulus dalam seleksi

9. Staf Hukum
Lamaran ditutup: 31 Mar 2015

Persyaratan :
  • Lulusan S1 dari jurusan Hukum
  • IPK minimal 3.00 (skala 4.00)
  • Usia maksimal 27 tahun dan belum menikah
  • Memiliki pengalaman bekerja di bidang hukum merupakan suatu nilai tambah
  • Bersedia bekerja lembur
  • Mampu mengoperasikan komputer dengan baik
  • Memiliki kemampuan analisa dan komunikasi yang baik
  • Jujur dan memiliki integritas yang tinggi

10. Junior Secretary
Lamaran ditutup: 31 Mar 2015

Bagi Anda yang menyukai pekerjaan yang bersifat administrasi, seperti pengelolaan dokumen / surat, pengaturan jadwal, dan pekerjaan administratif lainnya, BCA mengundang Anda untuk mengikuti seleksi Junior Secretary

Persyaratan:
  • Pendidikan minimal D3 (sedang melanjutkan S1)
  • Berasal dari jurusan Sekretaris / Ilmu Komunikasi / Public Relation
  • IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
  • Usia maksimal 27 tahun
  • Ramah dan mampu berkomunikasi dengan baik
  • Berpenampilan menarik
  • Menguasai Microsoft Office
  • Memiliki kemampuan berbahasa Inggris merupakan nilai tambah

11. Staf Pendukung Administrasi Bisnis
Lamaran ditutup: 31 Mar 2015

Gambaran Pekerjaan:
  • Mengelola user ID & aplikasi
  • Melakukan pelaksanaan operasional harian
  • Melakukan Pemeriksaan
  • Membantu proses transaksi kiriman uang masuk atau kiriman uang keluar dalam Valuta Asing
  • Mendukung teknis operasional pembayaran domestik dan perbankan elektronik
Persyaratan:
  • Minimal lulusan S1 dari segala jurusan
  • IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
  • Usia maksimal 28 tahun 0 bulan
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  • Mampu bekerja secara individu maupun di dalam tim

12. Staf Pemasaran dan Penjualan
Lamaran ditutup: 31 Mar 2015

Persyaratan :
  • Lulusan S1, lebih diutamakan yang berasal dari Jurusan Ekonomi / Bisnis
  • IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
  • Usia maksimal 28 tahun
  • Memiliki ketertarikan dalam bidang marketing dan dunia bisnis
  • Lebih diutamakan memiliki kemampuan berbahasa Inggris (lisan maupun tulisan)
  • Menguasai Ms Excel untuk mengolah data dan membuat laporan
  • Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik
  • Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
  • Dapat bekerja secara individu maupun di dalam tim

13. Staf Aspek Manajemen Konstruksi
Lamaran ditutup: 31 Mar 2015

Persyaratan:
  • Pendidikan minimal S1 dari jurusan Teknik Elektro atau Teknik Mesin
  • Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75 dari skala 4.00
  • Pengalaman kerja 1-2 tahun di bidang kontraktor/konsultan mekanikal - elektrikal
  • Mempunyai intergitas yang tinggi
  • Memiliki kemampuan analisa yang baik
  • Mampu berkomunikasi dengan baik
  • Memiliki melakukan koordinasi dengan baik
  • Memiliki keinginan berprestasi
  • Lulus dalam seleksi

14. Staf Perekrutan
Lamaran ditutup: 30 Apr 2015

Gambaran Pekerjaan:
  • Melakukan proses seleksi tenaga kerja (mis. wawancara)
  • Mengelola administrasi terkait proses perekrutan
  • Menjadi partner unit kerja dalam pemenuhan kebutuhan tenaga kerja
Persyaratan:
  • Lulusan S1 / S2 dari Jurusan Psikologi
  • Indeks Prestasi Kumulatif minimal 2,75 (S1), minimal 3,00 (S2)
  • Usia maksimal 28 tahun
  • Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik
  • Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
  • Berpengalaman dalam melakukan perekrutan tenaga kerja yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan
  • Memiliki kemampuan untuk identifikasi dan analisa posisi pekerja yang disesuaikan dengan kompetensi pekerja

15. Staf Pengadaan dan Perencanaan Gedung
Lamaran ditutup: 31 May 2015

Program kerja dari kantor pusat dan kantor wilayah khususnya dalam rangka pembangunan, penambahan jaringan cabang dan renovasi serta relokasi cabang semakin bertambah. Koordinasi dalam hal teknis untuk memenuhi kebutuhan kantor cabang dan unit kerja wilayah.

Jobdesk :
  1. Melakukan perencanaan & pengawasan pembangunan/renovasi/relokasi kantor cabang (secara teknis, mis.pembuatan gambar, penyusunan budget, kunjungan dll)
  2. Melakukan koordinasi dengan vendor terkait pembangunan/renovasi/relokasi kantor cabang
  3. Rekapitulasi budget
  4. Melakukan koordinasi dengan Kantor Cabang, Kantor Wilayah, dan Kantor Pusat BCA.
Persyaratan :
  • Pria/ Wanita Warga Negara Indonesia dengan maksimal usia 27 tahun
  • Lulusan S1 jurusan arsitek dengan IPK minimal 2,75
  • Memiliki logika dan kemampuan analisa yang kuat
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan hubungan interpersonal yang baik
  • Pengalaman kerja di bidang konstruksi/arsitektural merupakan nilai tambah
  • Mengerti jenis-jenis material bahan bangunan dan harga pasarnya
  • Menguasai program autocad, sketch up dan sejenisnya
  • Mengerti kaidah desain arsitektur.
  • Tidak pernah terlibat narkoba dan pelanggaran hukum lainnya.
  • Penempatan di BCA Kantor Wilayah Bandung

Tahapan Seleksi
  • Seleksi Administrasi - Pada tahap ini berkas lamaran Anda akan diperiksa kesesuaiannya dengan kriteria yang dimiliki oleh BCA. Oleh karena itu, isilah formulir yang tersedia dengan lengkap dan jelas.
  • Psikotes - Psikotes adalah tahapan untuk memperoleh gambaran atau potret diri dari masing - masing kandidat, apakah memiliki kesesuaian dengan posisi yang ditawarkan.
  • Interview I - Tahap ini adalah tahap wawancara dengan rekrutmen BCA. Pada saat wawancara, pihak rekrutmen BCA akan menggali lebih dalam lagi mengenai kandidat. Melalui wawancara, akan dilihat lagi kesesuaian antara kandidat dengan nilai - nilai perusahaan.
  • Interview II - Pada tahap ini kandidat akan bertemu langsung dengan user / atasan di unit kerja. User akan melihat kecocokan antara kualifikasi kandidat dengan kebutuhan yang ada di unit kerja.
  • Tes Kesehatan - Tes Kesehatan merupakan tahap terakhir dari seluruh rangkaian proses seleksi di BCA. Pada tahap ini akan dilakukan pemeriksaan terhadap kesehatan jasmani kandidat.

Pendaftaran Secara Online
Jika Anda tertarik dengan Lowogan Kerja di atas dab ingin bergabung dengan Bank BCA, segeralah daftarkan diri Anda melalaui Pendaftaran Secara Online. Klik Disis atau Daftar Disini.

Sumber Lowongan Kerja: www.bca.co.id
Catatan: Jangan Lupa Tanggal Penutupan Lowongan

0 Response to "Lowongan Kerja Terbaru Bank BCA Bulan Maret - Mei 2015"

Post a Comment